sábado, 12 de marzo de 2011

PROPUESTA PRESENTADA POR LA EMPRESA SOBRE EL REAJUSTE DE SB

Compañer@s,

Ante las dudas surgidas y los comentarios que nos habéis hecho llegar sobre los reajustes de los Sobrecargos por temporada, la bajada de Sobrecargos en algunas bases, y en concreto con la propuesta adjunta realizada por la Empresa, os informamos que hemos solicitado a finales del mes de marzo una reunión para RECOPILAR TODA LA INFORMACION SUFICIENTE para valorar la viabilidad de la propuesta así como aclarar las dudas que tenemos al respecto, ya que en principio tal y como está redactada la propuesta, la USO ha manifestado su disconformidad a la parte empresarial por la falta de información sobre los puntos que se contemplan, además de que supone una negociación de un articulo entero y en este momento no hay una mesa negociadora abierta

Tan pronto como dispongamos de información suficiente, convocaremos asambleas en todas las bases para poder comentarla con vosotros y tomar una decisión conjunta.

Un saludo a todos.
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Propuesta presentada por la empresa sobre el ajuste de sobrecargos por base:

• Posibilidad de asignar un máximo de dos SB'S en todos los vuelos.
• Los tripulantes afectados (en 2010) por los ajustes de producción u operativa, regresarán a su condición de SB a partir de la firma del acuerdo, sin carácter retroactivo en cuanto a la percepción económica del plus de SB.
• Los tripulantes afectados (desde 1 enero 2008) por los ajustes de producción u operativa mantendrán la antigüedad técnica a pesar de no ejercer funciones de SB.
• La empresa está dispuesta a estudiar junto con la RLT en el seno de la comisión de programación la implementación de herramientas suficientes para evitar la posible incertidumbre sobre las funciones que desempeñan aquellos SB susceptibles de realizar funciones de TCP.
• Únicamente habrá reajuste por temporada vía “bajadas de SB’S” como marca el art. 3.4 del II Convenio Colectivo, cuando:

a. Doblando SB’S en el 75% de los vuelos naturales de una base, no se consiga programar el mínimo de 65 horas a cada uno de ellos (o el establecido en cada momento) durante 2 meses consecutivos.

b. No exista operación en la base.

• Se ofrecerá al SB que tenga que ser bajado o que esté bajado la posibilidad de cambio de base operativa si hay vacantes en otras bases, siempre que en dicha base no haya SB en esa misma situación.
• Preaviso de 1 mes para cambios de función.
• Si se necesitasen SB temporales en una base, se permitirá a los SB que no estén ejerciendo funciones de SB cubrir estas vacantes.
• Percibirá el 50% del plus de SB.
• Pérdida del plus de SB debido a la no aceptación del cambio de función

Con el fin de conseguir una mayor estabilización en las plantillas de SB y TCPS, la empresa sigue planteando separar los cupos de vacaciones.

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